Роль КСО-менеджера в компаниях

Роль КСО-менеджера в компаниях

Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний. Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем. В мировой практике существует устоявшееся понимание, что такое корпоративная социальная ответственность. Организации, которые оперируют в этой области, определяют данное понятие по-разному.

Российская модель корпаративно-социальной ответственности

Теоретические основы корпоративной социальной политики: Модель корпоративной социальной деятельности. Социально ответственное поведение как основа развития современной компании. Модели корпоративной социальной ответственности: Разработка и применение систем рейтинговых оценок деловой репутации на основе социально ответственного поведения.

Взаимодействие государства и бизнеса в социальной сфере Содержание реферата должно быть логичным; изложение материала носит . Преимущества и перспективы социально ответственного поведения корпорации (на.

Остановимся подробнее на последнем пункте — корпоративной социальной ответственности, который ряд исследователей выделяют как особый нематериальный актив. Предпосылкой распространения теории корпоративной социальной ответственности стал растущий спектр вызовов глобализации. Настоящая теория активно развивается в условиях современной экономики. Достаточно продолжительное время стоял вопрос в рамках терминологии, так как авторы значительно расходились во мнениях при определении сущности корпоративной социальной ответственности.

Таким образом, влияние корпоративной социальной ответственности на стоимость компании осуществляется за счет увеличения её нематериальных активов. Среди репутационных преимуществ, являющихся результатом реализации КСО можно выделить следующие: Привлечение внимания средств массовой информации, обеспечивающих дополнительную бесплатную рекламную поддержку бизнеса. Повышение доверия и формирование положительного мнения среди целевой аудитории потребителей, структур власти и широкой общественности.

Увеличение лояльности существующих и привлечение новых клиентов. Приобретение лучших условий в процессе переговоров с властными структурами. Повышенная лояльность сотрудников, обеспечивающая повышение их заинтересованности и инициативности. Другой составляющей нематериальных активов компании является человеческий капитал, увеличение которого также возможно за счет реализации различных социальных программ, направленных на развитие персонала компании, в рамках осуществления КСО.

Лекции по менеджменту — Корпоративная социальная отвественность — Роль КСО-менеджера в компаниях Общей чертой во всех международных компаниях является отсутствие специального менеджера по КСО. Потому что программами КСО там занимаются все департаменты. У каждого руководителя отдела обязательно существует бизнес-индикатор, который показывает, какой социальный вклад сделал его отдел. Программы по защите окружающей среды реализуют отделы производства или логистики.

Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) обоснование КСО, и корпорации получают многочисленные преимущества от того, что « Бизнес для социальной ответственности»: корпоративная социальная.

Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали,что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний.

Выглядят они следующим образом. Ответственность за приоритеты и формы корпоративной со-циальнойдеятельности, финансирование непрофильных направлении бизнеса, отсутствие норм и границ в оценках КСО -КСОК. Чтобы корпорации осознали выгодность социальной активно-сти, необходимы определенные условия о стороны государства, со-вместное принятие и осуществление конкретных мер по созданию соответствующей инфраструктуры механизмов выбора приоритет-ных направлении социальной поддержки рынка труда, согласован-ностиблаготворительности со стратегиями корпораций, согласование экономических интересов бизнеса и общества.

Наиболее продвинутые корпоративные организации с точки зре-ния социальной ответственности рассматривают свою внешнюю и внутреннюю среду, как множество заинтересованных групп. Если какая-либо заинтересованная группа лиц не удовлетворена деятельностью организации, ее реакция может поставить под угрозу дальнейшее существование самой организации. Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.

16. Преимущества ксо для бизнеса

Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности.

Национальные государства постепенно уступают давлению транснациональных корпораций и в экономической независимости, и в социальной политике.

Кафедра мировой экономики и международного бизнеса конкурентных преимуществ и инновационном подходе к теории и практике . реферат или .

Понятие корпоративной социальной ответственности КСО с разных точек зрения. Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ. Главные преимущества КСО для развития бизнеса. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии. Имидж социально ответственной компании. Правовая, экологическая и культурно-этическая ответственность. Мировые модели корпоративной социальной ответственности. Виды КСО, ее формирование и влияние на эффективное развитие компании.

Способы оценки изменений финансовых показателей в связи с социальной активностью. Подходы к социальной ответственности. Условия выбора стиля менеджмента с ее учетом.

Социальная ответственность корпорации в современных условиях (на примере ОАО"Востокгазпром")

С целью стимулирования и пропаганды этического поведения бизнеса в области КСО многие государства выступают инициаторами и принимают активное участие в разработке и внедрении отраслевых и корпоративных кодексов поведения, где закрепляются основные принципы этического ведения бизнеса. В ряде стран присуждаются специальные государственные награды и премии за добровольный вклад бизнеса в развитие принципов КСО, создаются специальные структурные подразделения, которые оказывают не только информационную и консультационную, но и финансовую поддержку социальным инициативам предприятий.

Чаще всего лейблы разрабатываются и применяются предприятиями конкретной отрасли, например, пищевой или химической, а государство применяет поощрительные меры к предприятиям, прошедшим сертификацию. Государство всячески способствует широкомасштабному росту местного потенциала в области КСО. Государства многих стран активно поддерживают проведение исследований в данной области.

Тема корпоративной социальной ответственности (КСО) сегодня . Выделим основные преимущества КСО для развития бизнеса: 1.

Объединение организаций в крупные интегрированные корпоративные структуры дает возможность государству справлять макроэкономическими процессами на уровне отраслей, регионов и страны в целом. Примером являются финансово-промышленные группы ФПГ как корпорации предпринимательского типа, то есть действия их определяются стремлением получать прибыль, которая возникает на условиях акционирования капитала.

Корпорации реализуют свою социальную ответственность по следующим основным направлениям рис 1. В настоящее время ученые называют пять типов системных представлений: Микроскопическое представление системы основано на понимании ее как множества наблюдаемых и неделимых величин элементов. Под функциональным представлением системы понимается совокупность действий функций , которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы.

Процессуальное представление характеризует изменение состояния системы во времени. При построении системы КСО необходимо выделять требования к ней. К таким требованиям относятся: Динамичность понимается как способность под воздействием внешних и внутренних возмущений оставаться в определенном неизменном состоянии Детерминированность элементов системы проявляется в организации взаимодействия подразделении органов управления, при которой деятельность одного элемента сказывается на других элементах системы.

Для обоснования наличия системы целесообразно использовать такие ее атрибуты, как существование множество объектов. Единое -- некоторое одинаковое для всех композиции данной системы свойство или признак.

Читать реферат по менеджменту:"Инструменты и направления корпоративной социальной политики"

Понятие и основные характеристики корпоративной социальной ответственности………………………………………………………………… Но, не смотря на это, в академической среде до сих пор не существует единого понимания, что есть корпоративная социальная ответственность, каковы ее источники, как и кем регулируются отношения, возникающие в связи с новой сферой человеческих отношений.

Необходимо отметить, что сложность в определении КСО проистекает из многоуровневости базовой составляющей термина — ответственности.

социальная ответственность бизнеса (КСО) входит в область системой, генерируя новые области конкурентных преимуществ, с низкой степенью.

Материалы экспертного опроса Приложение Г. Бланк анкеты для социального отчета Приложение Д. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности. Актуальность исследования связана также с процессами глобализации, усиливающими влияние крупных компаний на экономическое развитие.

Национальные государства постепенно уступают давлению транснациональных корпораций и в экономической независимости, и в социальной политике. Противостоять такой тенденции можно только согласованными действиями, обеспечивающими достижение таких показателей социальной ответственности, которые соответствуют международным нормам и принципам в области устойчивого развития.

Глобализация рынка, превращение его из национального в мировой, определяет для хозяйствующего субъекта необходимость внедрения нововведений в области техники, технологий, организации труда и управления, основанных на использовании и применении достижений науки и передового опыта. В центре всех этих явлений лежит интеллектуальный капитал - качество рабочей силы и мотивации работников. Недостаток комплексных научных разработок в области современных управленческих, социальных технологий усложняет процесс взаимодействия отечественных предприятий, государственной власти и общества.

В процессе реализации социально-ответственной политики возрастает роль корпоративного управления, обеспечивающего достижение социальных, экономических и экологических целей предприятия. Научно обоснованное решение управленческих задач позволяет обеспечивать благоприятные социально-психологические условия на предприятии, влиять на развитие отношений с заинтересованными сторонами, своевременно предотвращать социальную напряженность, не нарушая принципов экономической эффективности.

реферат Корпоративная социальная ответственность

Запись на курсы открыта! В общем случае, КСО предполагает: Социальная ответственность фирмы — максимальное использование преимуществ компании и сведение к минимуму недостатков, которые затрагивают как участников бизнеса, так и общество в целом [1]. Социальная ответственность отличается от юридической и рассматривается как добровольный отклик организации на социальные проблемы своих работников, жителей города, края, страны, мира [2].

Социальная ответственность означает способность организации или предприятия оценить последствия своей деятельности для устойчивого социального развития общества. Социальная ответственность — широкое понятие, охватывающее и такие проблемы, как экология, социальная справедливость, равноправие.

Согласно этой теории КСО - это просто хороший бизнес, поскольку . четко представляют преимущества и необходимость реализации социальных.

Ван Марревийк, Штойер, Показана связь социальной ответственности с общественными проблемами и корпоративной устойчивости с агентскими проблемами 1. Современные глобальные корпоративные структуры, интегрируя свою деятельность, проникают на рынки практических всех стран с разным уровнем развития с целью максимизировать свои прибыли независимо от последствий.

Из-за отсутствия сформулированных требований общества удачно приспосабливаясь к реально существующим условиям в разных странах, транснациональные компании применяют двойные стандарты относительно социальной ответственности. Мы предлагаем для научной дискуссии дефиницию"планетарной глобальной социальной ответственности". Это представляется как добровольная реализация субъектами хозяйствования мировых стандартов в сфере социальной ответственности, разработанных с учетом экономических интересов корпоративных структур, планетарных ценностей и приоритетов человечества.

Планетарная глобальная социальная ответственность по аналогии с предложенной А. Керроллом корпоративной социальной ответственностью8 является многоуровневой ответственностью см. Базовой функцией является экономическая ответственность, позволяющая удовлетворять потребности, по нашему мнению, не только потенциальных потребителей, но и в целом стейкхолдеров наемных работников, акционеров, органов власти, покупателей как внешних, так и внутренних.

Стейкхолдеры заинтересованы в динамичном развитии экономической ответственности компании, поскольку одни из них в этом случае получают более высокие заработки и лучшие условия труда, другие - дивиденды или и более высокое квотирование акций, дополнительные бюджетные поступления, ресурсы и услуги от благотворительной и филантропической деятельности.

Рейтинги Ксо Сочинения и курсовые работы

Корпоративная социальная ответственность компаний как неотъемлемая часть развития бизнеса, улучшения имиджа, репутации и бренда, лояльности работников. Условия выбора стиля менеджмента с ее учетом. Факторы проявления лидерства в процессах реализации внутренней корпоративной социальной ответственности.

Реферат на тему Корпоративная социальная ответственность - самая большая Выделим основные преимущества КСО для развития бизнеса: 1.

Принципы и примеры внедрения корпоративной социальной ответственности в маркетинговые стратегии………………………… Все большее число компаний в России осознают, что их коммерческая деятельность напрямую влияет на общество, в котором они живут, а будущие успехи в бизнесе тесно связаны с ключевыми общественными ценностями. Внедрение политики корпоративной социальной ответственности признано фактором, увеличивающим прибыльность компаний, в связи с чем бизнес начал реагировать на призывы инвесторов, правительств и общества прояснить степень воздействия своего основного производства на окружающий мир.

Появившись в х гг. Теперь важнее не то, что компании делают с деньгами, которые они заработали, а то, как они заработали эти деньги. Преимущества, которые дает компаниям реализация стратегий корпоративной ответственности, включают в себя возросшее удовлетворение персонала, сокращение текучести кадров и увеличение ценности брэнда. Компании, не присоединившиеся к этой игре, упускают возможности в бизнесе, теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении.

Не внедряя стратегии КСО, они, во-первых, не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и окружающую среду, а во-вторых, не полностью реализуют свой экономический потенциал. Можно говорить о двух основных составляющих концепции КСО. Некоторые сравнивают его со страховой политикой, которая защищает компанию от неожиданностей и проблем в дальнейшем.

Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития предприятия

В зависимости от субъекта и объекта, на который направлена ответственность она может быть юридической, моральной, личной, социальной. Социальная ответственность это - сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества.

Под социальной ответственностью бизнеса понимается и благотворительность, и меценатство, и корпоративная социальная ответственность, и социально-маркетинговые программы, и спонсорство, и филантропия и т. Можно сказать, что социальная ответственность бизнеса - это влияние бизнеса на общество, ответственность тех, кто принимает бизнес - решения, перед теми, на кого прямо или косвенно эти решения влияют.

Данное определение социальной ответственности бизнеса скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хотя бы потому, что просчитать все последствия одного решения просто невозможно.

На Студопедии вы можете прочитать про: ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ. 1. Теоретические Преимущества КСО для бизнеса. Принципы и.

Корпоративная социальная ответственность российских компаний О. Достижение определенного консенсуса в теоретических трактовках корпоративной социальной деятельности 1 , подкрепленное появлением целого ряда важных международных документов, прежде всего стандарта ИСО В Российской Федерации к ним можно отнести аналитические обзоры корпоративных нефинансовых отчетов Российского союза промышленников и предпринимателей [Нефинансовые отчеты Если пионерный доклад г.

В докладе г. Проблематика выявления степени и характера ориентации корпоративной социальной деятельности компаний-респондентов на создание такой ценности красной нитью проходит через основные разделы доклада: Сбор данных для подготовки доклада осуществлялся в г. В выборке было представлено 60 компаний — отраслевых лидеров, публично позиционирующих себя как социально ответственные компании.

Что такое Корпоративная Социальная Ответственность (КСО)?


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!